Start  O programie Etapy Programu
|
Etapy Programu |
|
|
 Program „Cień Menedżera” jest idealną propozycją dla studentów/tek pragnących w czasie studiów zastosować swoją wiedzę teoretyczną w praktyce. Na początek, program daje możliwość wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Jest to o tyle cenne doświadczenie, że każdy kto w przyszłości chciałby ubiegać się o pracę w renomowanej firmie będzie musiał przejść przez podobny proces. Ci którzy zakwalifikowali się do udziału w programie uzyskują cenne doświadczenie zawodowe, nowe kontakty i obycie w środowisku biznesowym.
Program Cień Menedżera - składa się z kilku etapów:
- Etap I - pozyskiwanie firm, które przyjmą praktykantów (październik - luty)
- Etap II – składanie aplikacji przez studentów do programu (marzec-kwiecień)
- Etap III – proces rekrutacyjny - PORTAL RYNKU PRACY WWW.HRK.PL (kwiecień-maj)
- Etap IV- rozmowy i podpisanie umowy pomiędzy praktykantem a firmą (czerwiec)
- Etap V - praktyki w firmach (lipiec - czerwiec)
W pierwszym etapie programu firmy chcące przyjąć studentów na praktyki podpisują umowę, następnie przesyłają wypełniony formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie internetowej www.cm.autokreacja.org. Formularz wypełniany jest on-line po uprzednim załogowaniu się na stronie programu, w którym firma określa warunki, wymagania i czas trwania praktyki oraz podaje informacje o firmie. Długość praktyk oraz ich przebieg będzie zależał od wymagań i możliwości konkretnej firmy. Praktyki oferowane w ramach programu są płatne lub bezpłatne (1 miesiąc) i odbywają się w okresie od lipca 2009 do czerwca 2010. Ostateczny termin nadsyłania zgłoszeń od firm upływa 28.02.2009 roku.
Kolejny etap to odpowiedź studentów na ofertę pozyskanych miejsc praktyk z możliwością wyboru miejsca, firmy i czasu trwania - aplikacja składana jest za pomocą formularza online znajdującego się na stronie www.cm.autokreacja.org na konkretną ofertę.
Następny etap należy do partnera merytorycznego programu Portal Rynku Pracy WWW.HRK.PL odpowiedzialnej za proces rekrutacyjny, która wśród nadesłanych aplikacji wybiera najbardziej odpowiednich kandydatów, a następnie przesyła ich listę do firmy. Ostatecznego wyboru praktykanta dokonuje firma, oferująca praktyki i obie zainteresowane strony podpisują umowę bez udziału organizatorów. W trakcie całego procesu rekrutacyjnego kontakt jest tylko z wybranymi kandydatami.
Ostatni etap programu to praktyki w firmie, zdobywanie nowych umiejętności i doświadczeń oraz do czego zachęcamy wszystkich to podzielenie się opinią o przebiegu praktyk poprzez wypełnienie ankiety. Zebrane informacje będą cenną wskazówką dla organizatorów jak jeszcze lepiej przygotować kolejną edycję programu. |
|
|
Statystyka
Odwiedzających: 1230609
Odwiedza nas 2 gości
|
|
|
