Jakie korzyści odnosi firma przystępując do programu Cień Menedżera?

• Wzrost reputacji i wizerunku społecznego (np. Wg Raportu Hill and Knowlton, 59% menedżerów uważa, że działania odpowiedzialne społeczne przekłada się na wzrost sprzedaży)
  
• Skuteczny marketing personalny (przyciąganie najlepszych pracowników)
  Oddziaływanie na postawy pracowników (stymulowanie wymiany wiedzy, budowanie więzi)
  

Jakie korzyści odnosi firma przystępując do programu Cień Menedżera?

• Wzrost reputacji i wizerunku społecznego (np. Wg Raportu Hill and Knowlton, 59% menedżerów uważa, że działania odpowiedzialne społeczne przekłada się na wzrost sprzedaży)
  
• Skuteczny marketing personalny (przyciąganie najlepszych pracowników)
  Oddziaływanie na postawy pracowników (stymulowanie wymiany wiedzy, budowanie więzi)
  
• Pozytywne sprzężenie zwrotne z otoczeniem (kształtowanie i stymulowanie rozwoju swego przyszłego środowiska społecznego - dostawców, partnerów, klientów, pracowników)
  
• Narzędzie rozwoju zasobów ludzkich - kształtowanie kompetencji menedżerskich 
• Promocja firmy w środowiskach studenckich.
  
• Poprawienie wizerunku firmy w środowisku biznesowym, wśród innych firm
• Promocja firmy w mediach oraz przy okazji publikacji na temat programu
  
• Możliwość realizacji polityki odpowiedzialności społecznej firmy na rzecz lokalnej społeczności oraz promowania tych działań.